“培训失业人员，实现创业梦想”是我们矿区就业服务局举办《创办你的企业》（SYB）之初确定的工作目标。从2005年3月28日开办第一期创业培训班起到现在，共办班8期培训学员220人，218人取得了创业培训合格证，有35人创办了自己的企业，安置105名下岗失业人员实现再就业。通过两年来的培训实践来看，受训人员增长了知识，解放了思想，开阔了视野，提高了就业率，为矿区这个百年工业重镇走向复兴之路尽了我们一份责任和一份贡献。我们的做法是：
      一、领导重视，成立创业培训办公室并使之规范化。
      矿区作为我国的煤炭工业基地，已有百年历史。随着我国改革开放的不断深化和市场经济主导作用的加强，失业人员已成为全社会关注，特别是我们劳动就业服务部门亟需解决的问题。井陉矿区区委、区政府领导实施大力招商引资的同时多次过问就业工作，并提出具体要求。2004年国家劳动和社会保障部关于促进再就业的一系列政策出台，我们借助国家政策的东风，成立起了矿区创业培训办公室。为充分发挥其职能作用，就业服务局的一把手任办公室主任、副局长任办公室副主任，选择文化素质高既有教学又有实践经验的人担任讲师。
      “软”条件具备了，“硬”环境也要跟得上。我局在资金紧张的情况下，通过“挤”的办法筹措资金，对培训中心教室进行了装修，购置了新桌椅、DVD、投影仪等电教设备。人员和设施的两者兼备，为培训学员打下了坚实的基础。
      二、积极做好创业宣传，架起培训中心与失业人员的桥梁。
      过去的下岗失业人员，大都是靠政府安置就业，自主创业的观念相对比较淡薄。因此，要使他们走上创业之路，首先要解放他们的思想，转变观念，树立起艰苦创业为乐，自主就业为荣的观念。为此，我们从下面几个方面做好创业宣传：一是利用劳务洽谈会、集市、居委会墙报黑板报等形式做宣传，自主创业的成就感和满足感。二是利用散发宣传单形式达到人人皆知，家喻户晓的目的。三是利用《矿区报》、矿区电视台开辟“劳动就业”栏目通过身边人和事深入细致的做宣传。去年矿区电视台对参加创业培训班的部分成功创业的下岗失业人员进行了专题采访，制作了两期“矿区新视点”，极大地扩大了创业培训在群众中的影响力。四是树立创业典型，通过现身说法做宣传。通过典型引导，激发失业人员参加创业培训的热情。
      全方位的创业宣传，就是要使这支新生的创业者了解和掌握国家的劳动法律、法规，学习工商、税务、金融、管理、劳动等方面的专业知识；让受训人对“SYB”创业培训从不认识到认识。去年我们刚刚组织“SYB创业培训”班报名时，许多失业人员不了解“SYB”是什么？也就自然没有多少人报名。怎么办？当时适逢保持共产党员先进性教育活动深入开展的关键时期，我们组织失业人员中的党员干部参加党组学习会，向大家灌输“SYB创业培训”对失业人员重新创业走向再就业岗位的重要意义。同时对每位党员提出了：“失业不失志，带头再创辉煌”的创业要求。失业人员中的党员干部对“SYB创业培训”的意义有了了解后，他们不但带头参加学习，而且在广大失业人员中积极宣传，使有志创业的失业人员均踊跃报名。促进了“SYB创业培训”的顺利开展，第一期开办，原计划招收25名学生，实际报名人数达到50人之多，第二期、第三期……的报名人数多不胜多。
      三、规范教学管理，切实使培训内容按步就班，质量过关。
      要使培训有的放矢，达到培训效果，就要对参加SYB的报名人员进行审核、筛选、跟踪和管理。因为创业培训主要针对的是有创业意识和成功创业人士提高企业在市场竞争力的培训。针对这种情况，我们严格把握每一期报名者的尺度，对前来报名的失业人员登记并进行筛选，然后将筛选出的人员名单以及档案报市培训中心审核。以此同时，培训中心的主要领导与讲师沟通研究后，制定出详细的教学计划，按照《创办你的企业》里的“十步”培训课程授课。运用先进的电教设备和生动活泼的互动式教学方式与发生在身边成功创业的人和事结合起来，深入浅出，用实事论证。这种教学模式，学生听得懂，乐意听，也听的有收获，受到了启发，教师讲课也轻松，达到了教和学的预期效果。
      检验学员对培训内容是否理解和消化，一个有效的方法是对创业培训的要求进行规范化，每天上课前都要进行点名，授课结束后学员要填写一份《SYB培训每日意见反馈表》，以便及时了解学员学习情况。
      四、带着感情培训，积极引导失业人员献身创业。下岗失业人员多数年龄大、技能单一、文化水平低、家庭负担重，参加培训的顾虑自然要比一般的创业人员大。鉴于此，我们要求全体工作人员一定要带着感情进行培训，把他们看作是自己的兄弟姐妹，看作是自己的亲人。就业局局长毕太原在每次开班后，都要与培训人员一一见面，详细询问他们目前的就业和创业情况以及就业和创业过程中存在的困难，对创业人员在办证、纳税、资金、法律方面遇到的困难，积极与工商、税务、法律、劳动、财会等部门协调，由各类专业人士进行教学，对学员提出的问题由理论到实际、面对面的“一条龙”式的解答服务，帮助他们选准经营方向，减少投资经营的盲目性，为帮助学员成功创业少走弯路提供了保证，也提高了创业的成功率。副局长杨保华亲自担任授课教师，除了向学员传授创业知识之外，还在教学过程中了解学员的创业设想，帮助他们进行创业设计。许多学员培训之后马上进入创业的实施，就业局及时到现场进行指导，创业人员们激动地说：“就业局就是我们下岗失业人员的第二个家啊！”
      失业人员张国平就是一个典型的例子。张国平于2001年6月失业，因为他有一手木工技术，第二年年底利用领到手的14000多元失业保险金，开办一家规模很小的装饰部。创办之初由于经营管理不善，一直处于亏损状态。去年，当他了解到矿区就业局开办了“SYB创业培训班”后，饶有兴趣的参加了培训班，通过培训，提高了他的经营管理水平。通过“企业人员组织、制定利润计划”等教材内容的学习，使他找出了自己企业在招揽客户、经营项目设置及员工雇用方面存在的问题。培训期间，工商、税务、财会部门的专业人士为他在进一步如何开办自己的装饰工程有限公司提出了宝贵的建议。他用培训班学到的知识，并采纳专家们提出的建议，使企业的管理和生产经营收到立竿见影的效果。如今他的万家利装饰工程有限公司越办越红火，固定资产已达20多万元，年总产值达到80多万元，同时还吸纳20多名下岗失业人员和农村劳动力就业。
      带着感情培训，还体现在一些实实在在的工作上。有的学员风趣地将我们培训中心说成是他们的“二掌柜”，就是因为我们为他们办了许多连他们自己都未曾想过的事情。如，建立学员联系制度。每期学员培训结束后，及时发放培训学员通讯录，这不仅仅是一个简单的电话联系本，而是通过这么一个联系渠道，促成学员间在业务、信息、销售、经营等方面建起相互依赖的联合体。建立培训学员档案，将每期培训学员的有关资料整理建档，以便跟踪服务。
      五、以人为本，把培训班办到失业人员心中。
      矿区的失业人员星罗棋布，散居在各小区和农村里。集中到培训中心统一授课有一定难度。我们采取在城区内居住和离城区不远的到区培训中心参加培训，离城区远而又相对比较集中的，就上门来授课。矿区山多、岭多、沟坡多，骑自行车十几里甚至二十几里来按时培训，势必会增加受训人员的困难。我们本着以人为本的服务理念，将道远的又在同一地的学员组织起来，利用社区或村委会的会议室进行讲课。学员对我们的这种做法很感动，不但为我们创业出谋划策，而且还把创业培训班办到了我们的家门口，这真是传经送家啊！
      六、跟踪服务，当好创业者的参谋。
      SYB培训的目的，就是让每一个学员都争取成为小老板或大老板。我们在SYB的教学中特意留下作业，让参加培训的学员制定自己的创业计划。学员之间既可以相互交流，又可以寻求老师的帮助指导。之后在自主创业过程中，定期或不定期的开展跟踪服务，力图使创业人员实现自己的“老板梦”。
      养猪场老板胡录昌就是一个典型的例子。
      共产党员胡录昌原是矿区洪洲水泥厂的一名职工，失业后心里很不是滋味。年近半百为工厂操劳了大半辈子，眼看快退休了，却又失了业，心里想不通，满腹牢骚。通过就业局对创业培训的宣传，他了解到了什么是“SYB创业培训”，抱着闲着也是闲着，没事学学看的心态参加我区组织的首届“SYB创业培训班”。谁知一听便入了迷，从前那股在工作中永不服输的劲头又在心底焕发了。在学习中他认识到自己失业是为了让企业放下包袱，轻装上阵，提高企业在经济大潮中的竞争力，使企业得到更好地发展。感到自己做为一名共产党员不为国家大局考虑，只为自身利益考虑真是惭愧，暗下决心一定要“勇做领头雁，艰辛把业创”。胡录昌是这样想的，也是这样做的。参加完培训后，他按照培训课上老师讲的选择创业项目的要求，对自身条件进行分析：自己没有什么专长，但能吃苦；没有多少积蓄，但有房有地。干事业不仿从自己熟悉的行业入手。想来想去还是觉得养殖业的成功率大，风险性小。他认为从事养殖业，一是投资少；二是自己家院子大，并且有个后院闲置；三是不用雇人。从小规模做起，滚雪球式发展；四是自己从小生长在农村，对养猪有经验。主意拿定便开始着手筹建。一年多的创业实践，从开始的10头猪发展到现在的100多头，固定资产从原来的两万元发展到现在的二十万元。并雇佣了三失业人员，年营利近三万余元，已形成一个小有规模的“养猪基地”。
      创业培训成就了胡录昌的“小老板”梦。在矿区像胡录昌这样的成功创业者还有很多。如白手起家创办“红孩儿”陶瓷有限公司的下岗失业人员王文彦，公司从无到有，创办自己的公司并注册自己的品牌，同时安置24名下岗失业人员，现达到年利税6万多元。下岗失业人员王金廷失业后承包荒山，带领村民奔小康的动人事迹，王金廷通过承包荒山带动村里运输业的发展，一年内至少在本村带出30多个万元户，在矿区这样自主创业，带动下岗失业人员重新就业的事迹还有很多。
      我们的创业培训工作，虽然取得了一定成效，但在很多方面还需要向其它县区学习，我们愿意与兄弟县区共同研究探讨创业培训的新思路、新做法，力争使我们矿区涌现出更多的创业者，安排更多的失业人员就业。