我叫王华燕，原来是棉纺一厂医院的一名普普通通的职工，由于企业效益不好，加上合同到期，我失了业。孩子刚刚几个月，爱人也早我下了岗，我的失业使本来就不富裕的家庭更加雪上加霜，家庭生活只能靠爱人打工那点微薄的收入养家，那段日子我的家里没有了欢声笑语。
      也许是命运安排，一次偶然的机会听到原单位一个失业的同事告诉我长安区就业局正在组织失业职工进行免费的创业培训，这消息对我来说太重要太及时了。我失业后早想创业，但苦于不知如何下手，于是抱着试试看的心情，兴冲冲来到长安区就业服务局报名参加了培训班。
      进了培训班，我如同刘姥姥进了大观园，教师讲的任何知识我都感到非常的新颖，像如何创办自己的企业，如何使它发展，如何进行成本核算……原先总认为，开店只要把钱准备好，租个门脸，进上货等客人上门买货送钱就行了，想不到教师一讲，才知道创业还有那么多的道道。
      在做创业计划书的时候，我一下子有了创业灵感。看到那么多和自己有着同样遭遇的兄弟姐妹，看到他们和我一样渴求工作的神色，我突然有了一个想法：联合这些和我有着同样经历的姐妹们成立一个保洁公司，一起为我们的明天，为了我们的饭碗而奋斗。我把我的想法向负责培训的老师汇报后，长安区劳动就业局的领导非常高兴的鼓励我，并雪中送炭，为我做了小额贷款。原以为贷款很费劲，很麻烦，没想到在就业局领导的督促下，只用了2个月的时间贷款就到手了。
      我创办的石家庄立洁保洁服务有限公司，开始时只做单一的家庭保洁，现在公司已由发展到拥有家政部、工程部、长保部的综合性保洁公司。工程部已为市政府、市公安局、市电业局、鼎鑫集团等单位进行过大楼及工业设备的高空作业清洗；长保部已涉及酒店、商场、写字楼、学校、超市、国际性大公司等不同领域的日常保洁。
      创办一个企业是艰辛的，但艰辛创办的企业更值得珍惜。我并不因为自己的企业成立了，是“老板”了，就高枕无忧。相反，时时刻刻将自己作为一名普通员工对待。因为人手少，我除了联系业务，还要和其他员工一起去工作，家庭保洁、地毯清洗、地板打蜡，除了没干过高空作业以外，别的保洁活我都干过。保洁工作是没有时间的，任何时候都可能有客户打电话过来，有一年除夕，已经是下午五点了，长安广场的一个客户打电话要求我们趁放假为他们公司洗地毯，尽管只有几十平米，我和我的同事放弃自己家里的活上门为客户服务，等清洗完回家后春节联欢晚会已经演了一半。看到丈夫作好已经凉了的饭菜和孩子饥饿的样子，我鼻子一酸眼泪像断了线的珠子一样流了下来。
      每逢假节日，别人都在合家团聚，我和我的员工们却都在辛勤的工作着，更别提平常的忙碌了，满负荷工作是常有的事，几乎没有规律的休息时间。随着企业知名度的提高，业务量一天天在扩大。与此同时，企业文化、员工素质和技能教育也被提上日程，我的企业的员工都参加了市劳动部门举办的保洁员培训。
      最让我高兴的是，在我的公司里有许多当年和我一样曾为“吃饭”发愁的下岗失业人员，现在他们不仅不再为“吃饭”发愁，而且还拿着比在企业高出许多的薪水。现在公司已有六名高级保洁员，十五名中级保洁员和几十名初级保洁员，她们统一着装，统一持证上岗，统一操作技术，素质和技能都提高了很多，在他们的脸上再也看不到当初为失业迷茫的表情了。公司里80多名员工中，大部分都是下岗失业人员。值得一提的是，曾为国企失业人员的王江玉和展贺然，如今已成为我的得力助手——工程部和长保部的经理。事实上，是失业让我们懂得了对工作的敬业，对创业成功珍惜。我的员工都非常珍惜自己的工作，都非常努力地工作，现在我公司已被推荐为长安区再就业基地。
      我在创业培训时学过“微小企业成功的要素”一课。由于我的公司是服务企业，所以在经营过程中，我特别按照教材中提到的“服务及时”、“服务质量好”、“顾客满意”、“对顾客诚实”、“售后服务可靠”等环节进行企业管理。我们制定的经营理念是：立业德先；我们的营销理念是：承诺是金；我们的服务宗旨是：您的满意就是我们的最大心愿；我们的服务方针是：您的需求就是我们的服务。我们的发展方向是：向规范化、产业化、集团化迈进。
      我一直坚信，一份耕耘，一份收获。但是，最终触动我创业神经的还是创业培训。这里，我由衷地向劳动就业局的领导和老师道一声：谢谢您们。是培训促我创业，是创业促我成功。